ขอต้อนรับท่านสู่.. โรงพยาบาลหัวเฉียว ที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านบุคลากร เครื่องมืออุปกรณ์ และสถานที่ เรามีความต้องการแพทย์ พยาบาล และบุคลากรที่มีคุณภาพและมีจิตใจที่ต้องการทำงานเพื่อสังคม โดยมีค่าตอบแทนที่เหมาะสม
ขอเชิญร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา.. โรงพยาบาลหัวเฉียว เปิดรับสมัครงานหลายตำแหน่งเพื่อรองรับการขยายงาน
โรงพยาบาลหัวเฉียว เป็นโรงพยาบาลเอกชนเพื่อสังคม ในสังกัดมูลนิธิป่อเต็กตึ๊ง เป็นโรงพยาบาลขนาดใหญ่ 380 เตียง เน้นการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยมีนโยบายการบริหาร 5 ด้าน ได้แก่
- คุณภาพการรักษาพยาบาล โดยให้มีมาตรฐานและมีความทันสมัยสามารถรักษาโรคซับซ้อนได้
- การมีธรรมาภิบาลในการประกอบธุรกิจ
- ความโปร่งใสในการรักษาพยาบาล โดยมุ่งเน้นการตรวจรักษาตามความจำเป็นของผู้ป่วย
- มีความเอื้ออาทรต่อผู้ป่วยและครอบครัว
- กำหนดอัตราค่าบริการสมเหตุสมผล
โรงพยาบาลหัวเฉียว มีการปรับปรุงพัฒนามาอย่างต่อเนื่อง ด้วยการนำรายได้มาพัฒนา ทั้งด้านเครื่องมืออุปกรณ์ทางการแพทย์ ด้านความรู้และทักษะของบุคลากร ด้านอาคารสถานที่ ด้านระบบคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ และมีโครงการเพื่อสังคม โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากมูลนิธิป่อเต็กตึ๊ง อาทิ โครงการช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยยากไร้ และช่วยเหลือค่าฟอกไต โครงการอบรมให้ความรู้ โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย และโครงการให้ทุนการศึกษาและมีงานทำในกลุ่มนักเรียนที่ขาดแคลน เช่น ทุนเรียนพยาบาล เป็นต้น
โรงพยาบาลหัวเฉียว เป็นโรงพยาบาลเอกชนที่มิได้มุ่งแสวงหากำไรเป็นหลัก (Non-Profit) เปิดให้บริการดูแลรักษาผู้ป่วยทั่วไป ทั้งผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน โดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญทุกสาขาและพยาบาลที่คอยดูแลผู้ป่วยอย่างใกล้ชิด โดยมีเป้าหมายคือการให้การดูแลรักษาพยาบาลแก่ผู้ป่วยเสมือนเป็นญาติสนิท
พร้อมด้วยเครื่องมือและอุปกรณ์ทางการแพทย์ที่ทันสมัย เพื่อใช้ในการตรวจวินิจฉัยโรค และให้การรักษาโรคได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีห้องพักผู้ป่วยให้เลือกหลายประเภท โดยจัดให้เป็นสัดส่วนเพื่อความสะดวกสบายและความปลอดภัย
ปัจจุบันโรงพยาบาลหัวเฉียว มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านบุคลากร เครื่องมืออุปกรณ์และสถานที่ เรามีความต้องการ แพทย์ พยาบาล และบุคลากรที่มีคุณภาพ และมีจิตใจที่ต้องการทำงานเพื่อสังคม โดยมีค่าตอบแทนที่เหมาะสม จึงขอเชิญท่านร่วมทีมเป็นบุคลากรของเรา ร่วมเป็นหนึ่งในครอบครัวหัวเฉียว เพื่อปลดปล่อยศักยภาพที่มีอยู่สร้างองค์กรเพื่อสังคม พร้อมรับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสม ดังนี้
สวัสดิการและประโยชน์ตอบแทน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ ปีละ 15 วัน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี ปีละ 8 วัน และ 12 วัน
- ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี
- สวัสดิการรักษาพยาบาลเจ้าหน้าที่ คู่สมรส-บุตรธิดา และบิดามารดา
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- หอพัก (อยู่ภายในบริเวณโรงพยาบาล จึงปลอดภัย สะดวกและประหยัดเวลา-ค่ารถ)
- ชุดเครื่องแบบ
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจเจ้าหน้าที่ คู่สมรส-บุตรธิดา และบิดามารดา
- สวัสดิการเยี่ยมไข้
- ส่วนลดคูปองอาหาร
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- โครงการสะสมทรัพย์ครบเกษียณอายุ
- สวัสดิการสำหรับผู้เกษียณอายุ 60 ปี
- มอบโล่เกียรติคุณและทองคำ
- กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิต
- กิจกรรมและงานรื่นเริงประจำปี เช่น งานกีฬาสี งานปีใหม่
ประกาศรับสมัครงาน ประจำเดือนพฤศจิกายน - ธันวาคม 2567
รับสมัครแพทย์ประจำหลายอัตรา ดังนี้
1. แพทย์เวชปฏิบัติทั่วไป
จำนวน 3 อัตรา
จำนวน 3 อัตรา
2. ทันตแพทย์สาขาปริทันตวิทยา
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
3. ทันตแพทย์สาขาทันตกรรมประดิษฐ์
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
4. ทันตแพทย์สาขาเฉพาะทางเด็ก
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
5. ทันตแพทย์ สาขารากฟัน
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
6. ศัลยแพทย์หลอดเลือด
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
7. จิตแพทย์
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
8. อายุรแพทย์ทั่วไป
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
9. อายุรแพทย์ สาขาวิชาเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
10. อายุรแพทย์โรคระบบทางเดินหายใจ
จำนวน 2 อัตรา
จำนวน 2 อัตรา
11. รังสีแพทย์ สาขาภาพวินิจฉัยระบบประสาท
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
12. สูติแพทย์
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
13. จักษุแพทย์เฉพาะทางโรคกระจกตาและการผ่าตัดแก้ไขสายตาผิดปกติ
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
14. จักษุแพทย์เฉพาะทางโรคต้อหิน
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
รับสมัครผู้บริหาร ดังนี้
1. ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด
- ด้านการสื่อสารองค์กรประชาสัมพันธ์และการบริการ : จำนวน 1 อัตรา
- ด้านการตลาด : จำนวน 1 อัตรา
- ด้านการสื่อสารองค์กรประชาสัมพันธ์และการบริการ : จำนวน 1 อัตรา
- ด้านการตลาด : จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ การตลาด ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานในการบริหารงานโรงพยาบาล ไม่น้อยกว่า 10 ปี
- ผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศสำหรับการติดต่อสื่อสารได้เป็นอย่างดี
- มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการที่ดี
- มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
- มีคุณธรรมและจริยธรรม
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารและกำหนดมาตรการด้านการประชาสัมพันธ์ การตลาด ด้านลูกค้าสัมพันธ์ การลงทะเบียนและรับผู้ป่วยใน และการรับข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนจากผู้รับบริการ
- วางแผนการดำเนินงานและแนวปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของโรงพยาบาล
- บริหารจัดการให้มีบุคลากรเพียงพอในการให้บริการ
- บริหารจัดการการใช้งบประมาณของฝ่ายประชาสัมพันธ์และการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- ประชุมชี้แจง ให้คำปรึกษาแนะนำและร่วมแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาความรู้และทักษะแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
- ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ หรือหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- กำกับดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาเครื่องมือ และการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
2. ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน – บัญชี
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี บัญชี หรือบริหารธุรกิจ สาขาบัญชี
หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้บริหารในด้านการเงิน – บัญชีไม่น้อยกว่า 10 ปี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร
- มีภาวะผู้นำ
- มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
- มีคุณธรรมและจริยธรรม
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนการดำเนินงานและแนวปฏิบัติงานของฝ่ายการเงิน-บัญชีให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของโรงพยาบาล
- จัดทำงบประมาณประจำปี งบการเงินรายเดือน รายไตรมาส รายปี ให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีและมาตรฐานการรายงานทางการเงิน
- วิเคราะห์ เปรียบเทียบผลประกอบการจริงกับแผนงานทั้งภาพรวมบริษัทและของหน่วยงานย่อย เพื่อรายงานและนำเสนอแนวทางพัฒนาต่อผู้บริหาร รวมถึงประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก
- ควบคุมดูแลการบันทึกบัญชี การปฏิบัติงานและฐานข้อมูลด้านการเงินการบัญชี รวมถึงภาษีอากรต่างๆ ให้ดำเนินไปอย่างถูกต้อง
- ติดตามการรับ-จ่ายเงินกับบริษัทคู่ค้าให้เป็นไปตามเงื่อนไขที่ตกลงกัน เพื่อดำรงไว้ซึ่งเงินทุนหมุนเวียนที่เพียงพอของกิจการ
- กำกับดูแลงานด้านการบัญชี การปิดบัญชีประจำงวดให้ถูกต้องและทันตามกำหนด
- ควบคุมความเสี่ยงทางการเงินและบัญชี ตลอดจนทรัพย์สินต่างๆ ของโรงพยาบาลไม่ให้เกิดการสูญเสีย
- บริหารจัดการให้มีบุคลากรเพียงพอในการให้บริการ
- บริหารจัดการการใช้งบประมาณของฝ่ายการเงิน-บัญชีให้เป็นไปอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- ประชุมชี้แจง ให้คำปรึกษาแนะนำและร่วมแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาความรู้และทักษะแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
- กำกับดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาเครื่องมือ และการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 7 ปี หรือด้านบริหารไม่น้อยกว่า 10 ปี
- ผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศสำหรับการติดต่อสื่อสารพื้นฐาน
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
- มีคุณธรรมและจริยธรรม
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบ HRD และ HRM
- วางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดแนวทางการสรรหา เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ
- วางแผนและติดตามการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มทักษะและศักยภาพในการทำงาน
- ควบคุมดูแลบริหารแรงงาน ทบทวนระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องสอดคล้องตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และข้อบังคับตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / ลงโทษบุคลากรให้เป็นไปตามระเบียบของโรงพยาบาลฯ
- ควบคุมดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
- วางแผนความก้าวหน้าทางอาชีพของบุคลากร
- กำกับดูแลการปรับค่าจ้างและค่าตอบแทนของบุคลากร
- วางแผนการใช้งานและการบำรุงรักษาเครื่องมือ และการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปอย่างคุ้มค่าและ มีประสิทธิภาพ
- รวบรวมข้อมูลการบริหารงานบุคคลเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
รับสมัครพยาบาล และบุคลากรหลายอัตรา ดังนี้
1. ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ การตลาด ประชาสัมพันธ์
หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้บริหารในด้านประชาสัมพันธ์และการตลาดไม่น้อยกว่า 7 ปี
- ผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่น ๆ ตามที่โรงพยาบาลกำหนด
- มีความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศสำหรับการติดต่อสื่อสารได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร
- มีภาวะผู้นำ
- มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
- มีคุณธรรมและจริยธรรม
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารและกำหนดมาตรการด้านการประชาสัมพันธ์ การตลาด ด้านลูกค้าสัมพันธ์ การลงทะเบียนและรับผู้ป่วยใน และการรับข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนจากผู้รับบริการ
- วางแผนการดำเนินงานและแนวปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของโรงพยาบาล
- บริหารจัดการให้มีบุคลากรเพียงพอในการให้บริการ
- บริหารจัดการการใช้งบประมาณของฝ่ายประชาสัมพันธ์และการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- ประชุมชี้แจง ให้คำปรึกษาแนะนำและร่วมแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาความรู้และทักษะแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
- ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ หรือหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- กำกับดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาเครื่องมือ และการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ผู้จัดการแผนกลูกค้าสัมพันธ์และรับผู้ป่วยใน
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านประชาสัมพันธ์หรือการบริการลูกค้า อย่างน้อย 8 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ
- มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาจีนกลาง
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารจัดการและควบคุมดูแลงานด้านการลงทะเบียน
- ควบคุมดูแลการรับจองห้องพักผู้ป่วย ให้ข้อมูล และตอบข้อซักถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิของผู้ป่วย
- บริหารจัดการงานด้านการให้บริการลูกค้า และการสร้างความสัมพันธ์อันดีแก่ลูกค้าของโรงพยาบาล
- ควบคุมดูแลการให้บริการลูกค้า ตอบข้อซักถามและการจัดการกับข้อร้องเรียนต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพ
- วางแผนงานและกำกับดูแลการให้บริการต่อโทรศัพท์ การให้ข้อมูล และตอบข้อซักถาม
- ดูแลการตอบข้อซักถามและข้อร้องเรียนของลูกค้า และประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ในการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า
- จัดทำเป้าหมาย แผนปฏิบัติงานและงบประมาณของหน่วยงาน
3. ผู้จัดการฝ่ายการเงิน - บัญชี
จำนวน 2 อัตรา
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี บัญชี หรือบริหารธุรกิจ สาขาบัญชี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้บริหารในด้านการเงิน – บัญชีไม่น้อยกว่า 10 ปี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร
- มีภาวะผู้นำ
- มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
- มีคุณธรรมและจริยธรรม
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วิเคราะห์ปัญหาและวางนโยบายในงานด้านการเงินและบัญชี , งานจัดซื้อ , งานนิติการ, งานหน่วยเงินเดือน
- วางแนวทางการตรวจสอบเอกสารการรับเงินและการนำเงินฝากธนาคารของแผนกการเงิน
- ดูแลตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงิน ด้านเจ้าหนี้การค้า และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จ่ายเป็นเช็ค และตรวจสอบเอกสารในการจ่ายเงินสดย่อยและเบิกชดเชยเงินสดย่อย
- ตรวจสอบการจัดทำ Cash Flow และการโอนเงินระหว่างธนาคาร ของโรงพยาบาล
- จัดทำรายงานงบการเงินต่าง ๆ เพื่อเสนอคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
4. หัวหน้าแผนกประชาสัมพันธ์
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านประชาสัมพันธ์ อย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์การทำงานในระดับบริหาร หรือผ่านการอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ
- มีทักษะด้านการถ่ายภาพ การเขียนข่าวและการติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชน
- มีการวางแผนงานและการจัดการได้
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษดี
- ความรู้เกี่ยวกับงานประชาสัมพันธ์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ให้บริการสนับสนุน ให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาการใช้งานโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาลให้กับผู้ใช้งาน (User) ในแผนกต่าง ๆ
- ช่วยเหลือการนำเข้าข้อมูล การตั้งค่าและการออกรายงานของโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาล
- ให้บริการเบิก – จ่ายพัสดุสิ้นเปลืองสำหรับอุปกรณ์ระบบสารสนเทศ เช่น ผ้าหมึก, Toner, Ribbon
- ปฏิบัติงานธุรการภายในแผนก เช่น การจัดทำและส่งเอกสารงานต่าง ๆ การเบิกพัสดุและเครื่องใช้สำนักงาน เป็นต้น
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมา
5. เจ้าหน้าที่บริการระบบงาน (Application support)
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ บริหารจัดการ หรือสาขาที่ใกล้เคียง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี เช่น Microsoft Office
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ให้บริการสนับสนุน ให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาการใช้งานโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาลให้กับผู้ใช้งาน (User) ในแผนกต่าง ๆ
- ช่วยเหลือการนำเข้าข้อมูล การตั้งค่าและการออกรายงานของโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาล
- ให้บริการเบิก – จ่ายพัสดุสิ้นเปลืองสำหรับอุปกรณ์ระบบสารสนเทศ เช่น ผ้าหมึก, Toner, Ribbon
- ปฏิบัติงานธุรการภายในแผนก เช่น การจัดทำและส่งเอกสารงานต่าง ๆ การเบิกพัสดุและเครื่องใช้สำนักงาน เป็นต้น
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมา
6. เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ผ่านการอบรมหลักสูตรกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารบุคคล
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลและตรวจสอบการมาปฏิบัติงานและการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน
- ตรวจสอบและจัดทำรายงานการใช้สวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
- ให้ข้อมูลและอำนวยความสะดวกกับพนักงาน เพื่อขอรับประโยชน์ทดแทนจากสำนักงานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- ให้คำปรึกษากับพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อบังคับการทำงาน
- ดำเนินการและทำรายงานผลสรุปการตรวจสุขภาพประจำปี
- ควบคุมดูแลและส่งเสริมการจัดกิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ
- จัดทำและเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับงานบริหารบุคคลให้หน่วยงานต่าง ๆ ทราบ
- ดูแลความเรียบร้อยและรักษาระเบียบวินัยในหมู่พนักงาน
- รับและรวบรวมข้อมูลข้อร้องเรียนและการเสนอแนะความคิดเห็นของพนักงาน
- ดูแลจัดการเรื่องหอพักของทางโรงพยาบาล
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
7. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
จำนวน 2 อัตรา
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส.หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา เทคโนโลยีทางการศึกษา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้เกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
- มีทักษะด้านการสื่อสาร
- มีทักษะด้านการติดต่อประสานงาน
- มีทักษะเรื่องการพูดในที่ชุมชน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ศึกษาและรวบรวมข้อมูลความต้องการฝึกอบรม เพื่อประกอบการวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี
- กำหนดวัตถุประสงค์ เนื้อหา ขอบเขตของการฝึกอบรม และติดต่อวิทยากรในแต่ละหลักสูตรรวมทั้งจัดเตรียมและดำเนินการจัดฝึกอบรมหลักสูตรที่จัดขึ้นภายในโรงพยาบาลตามแผน
ที่กำหนด - ประสานงานส่งพนักงานไปศึกษา ฝึกอบรม หรือดูงานภายนอกโรงพยาบาล
- ประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงาน ทั้งหลักสูตรที่จัดขึ้นภายในและหลักสูตร
ที่ส่งพนักงานไปฝึกอบรมภายนอกโรงพยาบาล - บันทึกและจัดทำรายงานข้อมูลการศึกษา ฝึกอบรม หรือดูงานของพนักงาน
- ทำสัญญาผูกพันตามเงื่อนไขสัญญาการศึกษา ฝึกอบรม และการดูงานของพนักงาน
- ทำรายงานหลักสูตรและสรุปผลการฝึกอบบรมพนักงาน ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
- ควบคุมกำกับการฝึกปฏิบัติงานของนักเรียนและนักศึกษาฝึกงาน
- ติดต่อประสานงานกับผู้ที่ขอเข้ามาเก็บข้อมูลเพื่อทำงานวิจัยหรือรายงาน
- ให้บริการห้องประชุมและโสตทัศนูปกรณ์
8. เจ้าหน้าที่รับข้อเสนอแนะ
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาจิตวิทยา
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ดี
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- กำกับดูแลและรับผิดชอบงานธุรการทั้งหมดภายในหน่วยงาน
- ตรวจสอบเอกสารเข้า-ออก และงานรับ-ส่งเอกสารทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล
- จัดลำดับความสำคัญและความเร่งด่วนของหนังสือภายในและภายนอกโรงพยาบาล
- ตรวจสอบสัญญาบริษัทประกัน
- ทำการนัดหมาย/และจัดตารางนัดหมาย การประชุมต่าง ๆ
- เสนอหนังสือและส่งหนังสือสั่งการไปยังผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบ
- จัดเก็บเอกสารให้เป็นระเบียบ ค้นหาง่าย
- ติดต่อประสานงานกับบริษัทและองค์กรต่าง ๆ ภายนอกโรงพยาบาล
- รับข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนของผู้มารับบริการ
- ติดตามผลการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนต่าง ๆ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
9. ล่ามจีน
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาภาษาจีน-อังกฤษ หรือภาษากัมพูชา หรือสาขาอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้อง - สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- เป็นสื่อกลางในการสื่อสารระหว่างแพทย์และผู้มารับบริการที่เป็นชาวจีน และชาวต่างชาติ
ที่ไม่สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
- ต้อนรับ ลงทะเบียนผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนในเบื้องต้น
- แปลเอกสารภาษาไทยเป็นภาษาจีน – อังกฤษ – กัมพูชา หรือ แปลภาษาจีน – อังกฤษ – กัมพูชาเป็นภาษาไทย
10. เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์และรับผู้ป่วยใน
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
- ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ต้อนรับและลงทะเบียนผู้ป่วยเก่าและผู้ป่วยใหม่
- คัดกรองและจำแนกผู้ป่วยตามอาการและตามสิทธิของผู้ป่วย
- ตรวจสอบการใช้สิทธิของผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
- เยี่ยมผู้ป่วยบนหอผู้ป่วยพิเศษและหอผู้ป่วยหลังคลอด เพื่อสร้างความสัมพันธภาพอันดี
- รับสั่งจองโล่สูติบัตร
- รับสำรองที่นั่งในการจัดงานสัมมนาของโรงพยาบาล
- รับทำบัตรสมาชิกโรงพยาบาลหัวเฉียว
- รับจองห้องพักผู้ป่วยใน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
- รับแจ้งเกิดและแจ้งตายจากหอผู้ป่วย
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาลและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
11. เจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์
จำนวน 2 อัตรา
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล
- ความรู้เกี่ยวกับหมายเลขโทรศัพท์และการใช้อุปกรณ์เครื่องมือ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับและโอนสายโทรศัพท์ให้แก่ผู้รับบริการ
- ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล
- ประกาศเสียงตามสาย เช่น ประกาศตามแพทย์และบุคลากร ประกาศฉุกเฉิน ประกาศแจ้งข่าวสารหรือบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล เป็นต้น
- บริการติดต่อโทรศัพท์สายนอกให้กับผู้รับบริการภายในโรงพยาบาล เช่น ติดต่อแพทย์
ญาติผู้ป่วยและโทรศัพท์ทางไกลทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นต้น - เปิด-ปิดสวิตซ์โทรศัพท์ห้องผู้ป่วยพิเศษ
- ประสานงานแจ้งเหตุ เมื่อมีเหตุผิดปกติ มีสัญญาณแจ้งเตือนจากระบบของเครื่องอินเตอร์คอมและตู้สัญญาณแจ้งเหตุ
12. เจ้าหน้าที่การเงิน
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงินและการธนาคาร
- อายุตั้งแต่ 22-35 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
- สามารถทำงานเป็นกะได้
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- รับชำระค่ารักษาพยาบาลจากผู้รับบริการทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
- คิดค่าใช้จ่ายของผู้ป่วยใน แจ้งยอดค่าใช้จ่ายและติดตามทวงถามค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน
- อธิบายและชี้แจงค่ารักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลเรียกเก็บให้ผู้ป่วยทราบ
- ทวงถามค่ารักษาพยาบาลจากผู้ป่วยในกรณีที่พบความผิดพลาดในการเรียกเก็บค่ารักษาพยาบาล
- ประสานงานในเรื่องค่าใช้จ่ายกับหน่วยงานภายในและภายนอกโรงพยาบาล เช่น บริษัทคู่สัญญา มูลนิธิฯ เป็นต้น
- ประเมินราคาผ่าตัดและประเมินราคาผู้ป่วย Refer
- รับฝากทรัพย์สินผู้ป่วย
- รับบริจาคเงินทั้งภายในและนอกสถานที่
- ตรวจนับและนำส่งเงินจากตู้รับบริจาคและโทรศัพท์สาธารณะเข้าโรงพยาบาล
- รับชำระเงินค่าสินค้าและบริการต่าง ๆ เช่น ค่าเช่าสถานที่ ค่าบัตรพนักงาน ค่าชุดฟอร์มพนักงาน เป็นต้น
- จำหน่ายบัตรซื้ออาหาร ในศูนย์อาหารของโรงพยาบาล
13. เจ้าหน้าที่บัญชี (AP 1 อัตรา,,GL 2 อัตรา)
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
- มีประสบการณ์การทำงานด้านบัญชี อย่างน้อย 3 – 5 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบเอกสารการบันทึกค่าใช้จ่ายต่าง ๆ
- ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเช็ค จ่ายชำระค่าใช้จ่ายต่าง ๆ
- ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเงินสดย่อยและการเบิกชดเชยเงินสดย่อย
- ตรวจสอบเอกสารการนำส่งเงิน และการนำเงินฝากธนาคารจากแผนกการเงิน กับใบสรุปนำส่งเงินของแผนกบัญชีประจำทุกวัน
- ตรวจสอบการบันทึกบัญชีด้านรับเงินสด และค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ตรวจสอบรายละเอียดประกอบงบการเงิน และงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร
- ปิดงบการเงิน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
14. นักกิจกรรมบำบัด
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีวิทยาศาสตร์ สาขากิจกรรมบำบัด
- ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบโรคศิลปะ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
15.นักกายภาพบำบัด
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีวิทยาศาสตร์ สาขากายภาพบำบัด
- ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพกายภาพบำบัด จากสภากายภาพบำบัด
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ให้การรักษา ฟื้นฟูและส่งเสริมสุขภาพผู้ป่วยด้วยกายภาพบำบัดตามมาตรฐานวิชาชีพ โดยมีเจ้าหน้าที่ฟื้นฟูเป็นผู้ช่วย
- ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่ผู้ป่วยในการทำกายภาพบำบัด
- ดูแลความสะดวกและความปลอดภัยแก่ผู้ป่วย
- บันทึกความคืบหน้าในการรักษาผู้ป่วย เพื่อให้สหวิชาชีพที่ดูแลผู้ป่วยร่วมกันรับทราบ
- ตรวจสอบความพร้อมใช้งานของเครื่องมือที่ใช้ในกิจกรรมกายภาพบำบัด และควบคุมการใช้งานให้ตรงตามหลักวิชาการ
- เก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตัวชี้วัดคุณภาพการรักษา
- ประสานงานตามงานและให้ความร่วมมือกับทีมสหสาขาวิชาชีพและหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ป่วย
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
16.เภสัชกร
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมจากสภาเภสัชกรรม
- มีความรู้เรื่องยาตามหลักทางเภสัชวิทยา
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
17. เจ้าหน้าที่เภสัชกรรม (IPD)
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- อายุ 18 – 30 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 ประกาศนียบัตร หรือหลักสูตรผู้ช่วยเภสัชกรรม
- มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักในงานบริการ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- เป็นผู้ช่วยเภสัชกรในการบริหารยาและเวชภัณฑ์ของโรงพยาบาล
- ดูแลและควบคุมคุณภาพยาให้เป็นไปตามมาตรฐาน เช่น อุณหภูมิห้อง อุณหภูมิตู้เย็น ความชื้น
- ปฏิบัติงานในระบบงานจ่ายยาผู้ป่วยใน ในขั้นตอนการจัด เก็บและจ่ายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา
- รวบรวมใบสั่งยาประจำวัน แยกเก็บสถิติข้อมูลความคลาดเคลื่อนในแต่ละเดือน
- รวบรวมใบสั่งยาของผู้ป่วยที่มีการขออนุมัติ และติดตามการอนุมัติ
- ส่งยาแก่หอผู้ป่วย และเดินเอกสาร
- ตรวจสอบความสะอาด พร้อมใช้ของวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ และรายงานต่อผู้รับผิดชอบ เมื่อเกิดปัญหาหรือไม่พอเพียง
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
18.เจ้าหน้าที่ฟื้นฟู
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือ ผ่านการอบรมหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล (PN) 1 ปี หรือหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (NA) 6 เดือน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ช่วยนักกายภาพบำบัดในการรักษาผู้ป่วยที่เข้ารับบริการทางกายภาพบำบัด
- เตรียมอุปกรณ์และสถานที่ในการรักษาทางกายภาพบำบัด
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- ดูแลและเฝ้าระวังผู้ป่วยในระหว่างที่รับการรักษา
19.ผู้ช่วยทันตแพทย์
จำนวน 2 อัตรา
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาหลักสูตรผู้ช่วยทันตแพทย์ หรือมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือสำเร็จการศึกษาหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ
- มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดเตรียมผู้ป่วยในห้องตรวจให้พร้อมสำหรับการรับการรักษา
- ช่วยงานทันตแพทย์ในขณะที่ให้การรักษาผู้ป่วยในห้องตรวจ เช่น ส่งเครื่องมือ ช่วยแพทย์เอ็กซเรย์
- เทปูนพิมพ์ปาก เป็นต้น
- จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือและชุดทำฟันให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
- นำอุปกรณ์และเครื่องมือทางทันตกรรมไปดำเนินการทำให้ปราศจากเชื้อ
- รับนัดผู้ป่วยที่ประสงค์จะเข้ารับการรักษาด้านทันตกรรม
- โทรศัพท์นัดผู้ป่วยล่วงหน้าและจัดลำดับการเข้าพบแพทย์
- ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ผู้ป่วยและส่งต่อในการรับบริการตามแผนการรักษาต่อไป
- อำนวยความสะดวกและช่วยเหลือผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้เอง
- สอนทันตสุขศึกษาแก่ผู้ป่วยและญาติ
- พิมพ์งาน รับและส่งเอกสารภายในหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำสถิติต่าง ๆ ของหน่วยงาน เช่น ระยะเวลาในการให้บริการ เป็นต้น
- เบิก-รับพัสดุ และควบคุมดูแลให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
- แจ้งซ่อมและติดตามอุปกรณ์เครื่องมือแพทย์ที่ใช้ภายในหน่วยงาน พร้อมทำรายงานสรุป
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
20. ผู้ช่วยพยาบาล (PN) หลักสูตร 1 ปี
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- อายุ 18 – 30 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 ประกาศนียบัตร ผู้ช่วยพยาบาล
- มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักในงานบริการ
21. เจ้าหน้าที่ธุรการ (วุฒิ ม.6/ปวช./ปวส.)
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่าตามหลักสูตรที่กระทรวงศึกษาธิการรับรอง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ปฏิบัติงานประจำ Counter เพื่อรับโทรศัพท์หรือสัญญาณขอความช่วยเหลือจากผู้รับบริการ
- ต้อนรับและให้คำแนะนำทั่วไปแก่ผู้รับบริการ
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับงานพยาบาลและงานบริการให้เกิดความสะดวกและรวดเร็ว
- รับ-ส่ง พิมพ์และจัดเก็บเอกสารภายในหน่วยงานตามระบบการจัดเก็บเอกสาร
- บันทึกข้อมูลที่เกี่ยวกับการพยาบาลในระบบคอมพิวเตอร์
- เบิกเวชภัณฑ์ น้ำยาต่าง ๆ เอกสารและอุปกรณ์ให้เพียงพอกับการใช้งานตามความจำเป็น
- ตรวจสอบรายการของสำรองคลังภายในหน่วยงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- ดูแลรักษาอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ทั่ว ๆ ไป ให้พร้อมใช้งาน และส่งซ่อมบำรุงรักษา
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
22. แม่ครัว/ผู้ช่วยแม่ครัว
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
- สามารถทำอาหารไทย – จีน – ฝรั่ง
- หน้าที่ดูแลอาหารให้แก่ผู้ป่วยซึ่งอยู่ในความควบคุมของนักกำหนดอาหาร
- ประกอบอาหารตามที่ญาติผู้ป่วยต้องการ
23. เจ้าหน้าที่บริการ (เจ้าหน้าที่ล้างจาน)
จำนวน1 อัตรา
จำนวน1 อัตรา
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษา ม.6 หรือเทียบเท่า
- เพศชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป
- มีใจรักงานบริการ
24. เจ้าหน้าที่บริการอาหาร
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษา ม.6 หรือเทียบเท่า
- เพศชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป
- มีใจรักงานบริการ
25. ช่างเครื่องมือแพทย์
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส.,ปริญญาตรี สาขาอิเล็กทรอนิกส์ , ไฟฟ้าหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- อายุ 18 – 35 ปี
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ติดตั้ง บำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์
- ควบคุมดูแลการทำงานของเครื่องจักร ระบบสาธารณูปโภคให้เกิดความปลอดภัยและพร้อมใช้งาน
- ควบคุมทดสอบและซ่อมบำรุงระบบความปลอดภัย
26. เจ้าหน้าที่บริการ
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักสุขาภิบาลเบื้องต้น
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- เก็บถาดอาหารสำหรับผู้ป่วยและญาติผู้ป่วย
- เก็บอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ ที่ใช้งานประกอบอาหาร
- ทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่าง ๆ ที่ใช้งานในผู้ป่วย ญาติผู้ป่วย และ ในการประกอบอาหาร
- ทำความสะอาดจุดงาน ที่ใช้งานในการทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่าง ๆ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
27. เจ้าหน้าที่ขับรถ
จำนวน 1 อัตรา
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
- มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์สำหรับบุคคลทั่วไปหรือรถสาธารณะ
ผ่านการอบรมหลักสูตรปฏิบัติการแพทย์ขั้นพื้นฐานและช่วยปฏิบัติการแพทย์ขั้นสูง (EMR EMT)
ผ่านการทดสอบเจ้าหน้าที่กู้ชีพตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- เก็บถาดอาหารสำหรับผู้ป่วยและญาติผู้ป่วย
- เก็บอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ ที่ใช้งานประกอบอาหาร
- ทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่าง ๆ ที่ใช้งานในผู้ป่วย ญาติผู้ป่วย และ ในการประกอบอาหาร
- ทำความสะอาดจุดงาน ที่ใช้งานในการทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่าง ๆ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
28. เจ้าหน้าที่บริการสัมพันธ์
จำนวนหลายอัตรา
จำนวนหลายอัตรา
คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
- วุฒิ ม.6 และ ปวช.
- เบี้ยขยัน 400 – 500 ต่อเดือน และ เงินพิเศษ 2,000 บาท
- สามารถทำงานเป็นกะได้
หลักฐานการสมัครงาน
- รูปถ่าย ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป
- สำเนาบัตรประชาชน จำนวน 2 ฉบับ
- สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
- สำเนาใบรับรองการจบการศึกษา จำนวน 2 ฉบับ
- สำเนาใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) จำนวน 2 ฉบับ
สมัครงานด้วยตัวเองหรือทางจดหมาย หรือ E-mail address : recruit@hc-hospital.com
ติดต่อสอบถามได้ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชั้น 4 (อาคาร 2) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร. 0-2223-1351 ต่อ 5410, 5411
ที่อยู่ 665 ถนนบำรุงเมือง เขตป้อมปราบฯ กรุงเทพฯ 10100 รถประจำทางที่ผ่าน 15 ,47, 48, 204, ปอ.204, ปอ.508,
Link สมัครงาน : https://goo.gl/forms/FUPLfmkra6AjZNh82